ការងារនៅកម្ពុជាក្នុងឆ្នាំ 2026៖ ទិដ្ឋាការ លិខិតអនុញ្ញាត និងការពិតប្រចាំថ្ងៃ

ដើម្បីធ្វើការស្របច្បាប់នៅកម្ពុជាក្នុងឆ្នាំ 2026 អ្នកត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម អាស្រ័យលើស្ថានភាពរបស់អ្នក៖

• និយោជិត៖ ទិដ្ឋាការ EB (ការងារ) + លិខិតអនុញ្ញាតការងារ។ និយោជកត្រូវតែជាក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីនៅកម្ពុជា។
• អ្នកធ្វើការឯករាជ្យ៖ ទិដ្ឋាការប្រភេទ E (ចូលនិវត្តន៍) ឬទិដ្ឋាការអាជីវកម្ម (បន្ថែមប្រចាំឆ្នាំ)។ មិនត្រូវការលិខិតអនុញ្ញាតការងារទេ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យអតិថិជនបរទេស ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែប្រកាសប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក។
• សហគ្រិន៖ ទិដ្ឋាការអាជីវកម្ម + លិខិតអនុញ្ញាតការងារ។ អ្នកត្រូវតែបង្កើតក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី (បុគ្គលិកខ្មែរយ៉ាងតិច 1 នាក់សម្រាប់សកម្មភាពមួយចំនួន)។
• អ្នកហាត់ការ៖ ទិដ្ឋាការ EB ជាមួយការបញ្ជាក់ពីការហាត់ការ លិខិតអនុញ្ញាតការងារចេញដោយក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះ។

នៅឆ្នាំ២០២៦ អាជ្ញាធរកម្ពុជាកំពុងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងពិន័យចំពោះការងារខុសច្បាប់។ នេះជាការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗបើធៀបនឹងឆ្នាំមុនៗ៖

អនុវត្តតាមជំហានទាំងនេះ ដើម្បីឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ៖

1. ជំហានទី ១៖ ទទួលបានទិដ្ឋាការពេលមកដល់ (ទិដ្ឋាការ T)។ នៅអាកាសយានដ្ឋានភ្នំពេញ ឬសៀមរាប ស្នើសុំទិដ្ឋាការទេសចរណ៍ (T) ដែលមានសុពលភាព ៣០ ថ្ងៃ។ ថ្លៃ៖ ៣០ ដុល្លារ។
2. ជំហានទី ២៖ បំប្លែងទិដ្ឋាការរបស់អ្នកទៅជាទិដ្ឋាការ EB។ ទៅកាន់នាយកដ្ឋានអន្តោប្រវេសន៍នៅភ្នំពេញ ឬតាមរយៈភ្នាក់ងារដែលមានការអនុញ្ញាត។ ផ្តល់៖ លិខិតឆ្លងដែន រូបថត លិខិតជួលពីនិយោជក វិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន។ រយៈពេលដំណើរការ៖ ៥-១០ ថ្ងៃធ្វើការ។
3. ជំហានទី ៣៖ ទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតការងារ។ និយោជករបស់អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅក្រសួងការងារ។ ឯកសារ៖ កិច្ចសន្យាការងារ សញ្ញាបត្រ វិញ្ញាបនបត្រពេទ្យ ច្បាប់ចម្លងទិដ្ឋាការ EB។ រយៈពេលដំណើរការ៖ ១០-១៥ ថ្ងៃធ្វើការ។
4. ជំហានទី ៤៖ ចុះឈ្មោះក្នុងបញ្ជីជនបរទេស។ ក្នុងរយៈពេល ៣០ ថ្ងៃ បន្ទាប់ពីទទួលបានទិដ្ឋាការ EB សូមប្រកាសអាសយដ្ឋានរបស់អ្នកនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍មូលដ្ឋាន (បែបបទ និងរូបថត)។
5. ជំហានទី ៥៖ បន្តជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ទិដ្ឋាការ EB និងលិខិតអនុញ្ញាតការងារមានសុពលភាព ១ ឆ្នាំ។ ការបន្តត្រូវធ្វើ ៣០ ថ្ងៃមុនពេលផុតកំណត់។
6. ជំហានទី ៦៖ សម្រាប់អ្នកធ្វើការឯករាជ្យ៖ ជ្រើសរើសទិដ្ឋាការធុរកិច្ច (បន្តប្រចាំឆ្នាំ) និងប្រកាសប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកទៅអាជ្ញាធរពន្ធដារ។ មិនត្រូវការលិខិតអនុញ្ញាតការងារទេ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យអតិថិជនបរទេស។
7. ជំហានទី ៧៖ សម្រាប់សហគ្រិន៖ បង្កើតក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក (ចុះបញ្ជីជាមួយក្រសួងពាណិជ្ជកម្ម គណនីធនាគារ ទុនអប្បបរមា ១,០០០ ដុល្លារ)។ បន្ទាប់មកស្នើសុំទិដ្ឋាការធុរកិច្ច និងលិខិតអនុញ្ញាតការងារក្នុងនាមអ្នក។

• ការត្រួតពិនិត្យកាន់តែតឹងរ៉ឹងនៅតាមបារ និងភោជនីយដ្ឋាន៖ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានត្រួតពិនិត្យលិខិតអនុញ្ញាតការងាររបស់និយោជិតបរទេសជាប្រចាំ។ សហគ្រាសដែលជួលជនបរទេសគ្មានឯកសារប្រឈមនឹងការផាកពិន័យធ្ងន់។
• ទីភ្នាក់ងារទិដ្ឋាការមានតម្រូវការច្រើនជាងមុន៖ ជនបរទេសជាច្រើនប្រើប្រាស់ទីភ្នាក់ងារដើម្បីសម្រួលនីតិវិធី។ រំពឹងថានឹងមានថ្លៃសេវាទីភ្នាក់ងារពី ៥០ ទៅ ១០០ ដុល្លារលើសពីថ្លៃផ្លូវការ។
• អ្នកធ្វើការឯករាជ្យនៅកន្លែងធ្វើការរួមគ្នា៖ កន្លែងធ្វើការរួមគ្នាដូចជា The Place ឬ The Workshop ឃើញអ្នកធ្វើការឯករាជ្យមកដល់ដែលចូលចិត្តទិដ្ឋាការអាជីវកម្មជាជាងប្រថុយនឹងទិដ្ឋាការទេសចរណ៍។
• ការងារក្រៅផ្លូវការថយចុះ៖ ទីផ្សារក្រៅផ្លូវការ (ការបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសគ្មានការប្រកាស, ការងារសេស) កំពុងរួមតូច។ ជនបរទេសកំពុងងាកទៅរកកិច្ចសន្យាផ្លូវការ ឬសកម្មភាពតាមអ៊ីនធឺណិត។
• សហគមន៍ជនបរទេសមានស្ថិរភាពជាងមុន៖ ជាមួយនឹងទិដ្ឋាការ និងលិខិតអនុញ្ញាតការងារយូរជាងនេះ ជនបរទេសស្នាក់នៅយូរជាងនេះ ជំរុញសមាគម និងព្រឹត្តិការណ៍ក្នុងស្រុក។

នេះជាកំហុសញឹកញាប់បំផុត និងរបៀបជៀសវាង៖

• កំហុសទី ១ — ធ្វើការលើទិដ្ឋាការទេសចរណ៍។ ទិដ្ឋាការ T មិនអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការទេ។ ការត្រួតពិនិត្យកំពុងកាន់តែខ្លាំង៖ ផាកពិន័យ ៥០០ ដុល្លារ និងអាចនឹងត្រូវនិរទេស។ បំប្លែងទិដ្ឋាការរបស់អ្នកមុនពេលចាប់ផ្តើម។
• កំហុសទី ២ — ធ្វេសប្រហែសការបន្ត។ ទិដ្ឋាការផុតកំណត់ត្រូវផាកពិន័យ ១០ ដុល្លារក្នុងមួយថ្ងៃនៃការយឺត។ លើសពី ៣០ ថ្ងៃ អ្នកប្រឈមនឹងការហាមឃាត់។ ចំណាំកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់។
• កំហុសទី ៣ — ខកខានការប្រកាសអាសយដ្ឋាន។ ការចុះឈ្មោះក្នុងបញ្ជីជនបរទេសគឺជាកាតព្វកិច្ច។ បើគ្មានវាទេ អ្នកមិនអាចបន្តទិដ្ឋាការបានទេ។ ធ្វើវាក្នុងរយៈពេល ៣០ ថ្ងៃ។
• កំហុសទី ៤ — គិតថាអ្នកធ្វើការឯករាជ្យត្រូវបានលើកលែងពីការប្រកាសទាំងអស់។ ទោះបីគ្មានលិខិតអនុញ្ញាតការងារក៏ដោយ អ្នកត្រូវតែប្រកាសប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកនៅកម្ពុជា ប្រសិនបើអ្នករស់នៅទីនោះលើសពី ១៨២ ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ។ ពន្ធគឺ ១០% លើប្រាក់ចំណូលក្នុងស្រុក។
• កំហុសទី ៥ — ជួលជនជាតិខ្មែរដោយគ្មានកិច្ចសន្យា។ ប្រសិនបើអ្នកបង្កើតក្រុមហ៊ុន អ្នកត្រូវតែប្រកាសនិយោជិតរបស់អ្នក និងបង់វិភាគទានសង្គម។ ការមិនអនុលោមអាចនាំឱ្យបិទក្រុមហ៊ុន។