Travailler au Cambodge en 2026 : visas, permis et réalité quotidienne

Pour travailler légalement au Cambodge en 2026, vous devez remplir les conditions suivantes selon votre statut :

• Salariés : visa EB (Employment) + permis de travail. L'employeur doit être une entreprise enregistrée au Cambodge.
• Freelances : visa de type E (retraité) ou visa d'affaires (extension annuelle). Pas de permis de travail requis si vous travaillez pour des clients étrangers, mais vous devez déclarer vos revenus.
• Entrepreneurs : visa d'affaires + permis de travail. Vous devez créer une entreprise enregistrée (minimum 1 employé cambodgien pour certaines activités).
• Stagiaires : visa EB avec mention stage, permis de travail délivré par l'entreprise d'accueil.

En 2026, les autorités cambodgiennes renforcent les contrôles et les sanctions pour le travail illégal. Voici les principaux changements par rapport aux années précédentes :

Suivez ces étapes pour être en règle avant de commencer à travailler :

1. Étape 1 : Obtenir un visa à l'arrivée (visa T). À l'aéroport de Phnom Penh ou de Siem Reap, demandez un visa touristique (T) valable 30 jours. Coût : 30 USD.
2. Étape 2 : Convertir votre visa en visa EB. Rendez-vous au Département de l'Immigration à Phnom Penh ou via une agence agréée. Fournissez : passeport, photo, lettre d'embauche de l'employeur, certificat d'enregistrement de l'entreprise. Délai : 5 à 10 jours ouvrables.
3. Étape 3 : Obtenir le permis de travail. Votre employeur doit soumettre la demande au Ministère du Travail. Documents : contrat de travail, diplômes, certificat médical, copie du visa EB. Délai : 10 à 15 jours ouvrables.
4. Étape 4 : S'inscrire au registre des étrangers. Dans les 30 jours suivant l'obtention du visa EB, déclarez votre adresse au bureau local de l'immigration (formulaire et photo).
5. Étape 5 : Renouveler chaque année. Le visa EB et le permis de travail sont valables 1 an. Le renouvellement doit être effectué 30 jours avant l'expiration.
6. Étape 6 : Pour les freelances : Optez pour un visa d'affaires (extension annuelle) et déclarez vos revenus aux autorités fiscales. Pas de permis de travail nécessaire si vous travaillez pour des clients étrangers.
7. Étape 7 : Pour les entrepreneurs : Créez votre entreprise (enregistrement au Ministère du Commerce, compte bancaire, capital minimum de 1 000 USD). Ensuite, demandez un visa d'affaires et un permis de travail à votre nom.

• Contrôles accrus dans les bars et restaurants : Les autorités locales vérifient régulièrement les permis de travail des employés étrangers. Les établissements employant des expatriés sans papiers risquent de lourdes amendes.
• Agences de visa plus sollicitées : De nombreux expatriés utilisent des agences pour simplifier les démarches. Prévoyez 50 à 100 USD de frais d'agence en plus des frais officiels.
• Freelances dans les espaces de coworking : Les espaces de coworking comme The Place ou The Workshop voient arriver des freelances qui préfèrent un visa d'affaires plutôt que de risquer un visa touristique.
• Moins de travail informel : Le marché informel (cours d'anglais non déclarés, petits boulots) se réduit. Les expatriés se tournent vers des contrats officiels ou des activités en ligne.
• Communauté d'expatriés plus stable : Avec des visas et permis de travail plus longs, les expatriés restent plus longtemps, dynamisant les associations et événements locaux.

Voici les pièges les plus fréquents et comment les éviter :

• Erreur 1 — Travailler avec un visa touristique. Le visa T n'autorise pas le travail. Les contrôles s'intensifient : amende de 500 USD et possible expulsion. Convertissez votre visa avant de commencer.
• Erreur 2 — Négliger le renouvellement. Un visa expiré entraîne une amende de 10 USD par jour de retard. Au-delà de 30 jours, vous risquez une interdiction de séjour. Notez la date d'expiration.
• Erreur 3 — Omettre la déclaration d'adresse. L'inscription au registre des étrangers est obligatoire. Sans elle, vous ne pouvez pas renouveler votre visa. Faites-la dans les 30 jours.
• Erreur 4 — Penser que les freelances sont exemptés de toute déclaration. Même sans permis de travail, vous devez déclarer vos revenus au Cambodge si vous y résidez plus de 182 jours par an. Les impôts sont de 10 % sur les revenus locaux.
• Erreur 5 — Employer des Cambodgiens sans contrat. Si vous créez une entreprise, vous devez déclarer vos employés et payer les cotisations sociales. Le non-respect peut entraîner la fermeture de l'entreprise.