Trabajar en Camboya en 2026: Visados, Permisos y Realidad Diaria

Para trabajar legalmente en Camboya en 2026, debes cumplir las siguientes condiciones según tu situación:

• Empleados: Visado EB (de empleo) + permiso de trabajo. El empleador debe ser una empresa registrada en Camboya.
• Autónomos: Visado tipo E (jubilado) o visado de negocios (prórroga anual). No se requiere permiso de trabajo si trabajas para clientes extranjeros, pero debes declarar tus ingresos.
• Emprendedores: Visado de negocios + permiso de trabajo. Debes constituir una empresa registrada (mínimo 1 empleado camboyano para ciertas actividades).
• Becarios: Visado EB con mención de prácticas, permiso de trabajo emitido por la empresa anfitriona.

En 2026, las autoridades camboyanas están reforzando los controles y las sanciones por trabajo ilegal. Estos son los principales cambios respecto a años anteriores:

Sigue estos pasos para estar en regla antes de empezar a trabajar:

1. Paso 1: Obtén un visado a la llegada (visado T). En el aeropuerto de Phnom Penh o Siem Reap, solicita un visado turístico (T) válido por 30 días. Coste: 30 USD.
2. Paso 2: Convierte tu visado en un visado EB. Acude al Departamento de Inmigración en Phnom Penh o a través de una agencia autorizada. Aporta: pasaporte, foto, carta de contratación del empleador, certificado de registro de la empresa. Plazo de tramitación: 5-10 días hábiles.
3. Paso 3: Obtén el permiso de trabajo. Tu empleador debe presentar la solicitud ante el Ministerio de Trabajo. Documentos: contrato laboral, títulos, certificado médico, copia del visado EB. Plazo de tramitación: 10-15 días hábiles.
4. Paso 4: Regístrate en el registro de extranjeros. Dentro de los 30 días siguientes a la obtención del visado EB, declara tu dirección en la oficina de inmigración local (formulario y foto).
5. Paso 5: Renueva cada año. El visado EB y el permiso de trabajo son válidos por 1 año. La renovación debe hacerse 30 días antes del vencimiento.
6. Paso 6: Para autónomos: Opta por un visado de negocios (prórroga anual) y declara tus ingresos a las autoridades fiscales. No se necesita permiso de trabajo si trabajas para clientes extranjeros.
7. Paso 7: Para emprendedores: Constituye tu empresa (registro en el Ministerio de Comercio, cuenta bancaria, capital mínimo 1.000 USD). Luego solicita un visado de negocios y un permiso de trabajo a tu nombre.

• Mayores controles en bares y restaurantes: Las autoridades locales revisan periódicamente los permisos de trabajo de los empleados extranjeros. Los establecimientos que contratan expatriados sin papeles se arriesgan a fuertes multas.
• Más demanda de agencias de visados: Muchos expatriados recurren a agencias para simplificar los trámites. Espera entre 50 y 100 USD en honorarios de agencia además de las tasas oficiales.
• Autónomos en espacios de coworking: Espacios como The Place o The Workshop ven llegar autónomos que prefieren un visado de negocios en lugar de arriesgarse con un visado turístico.
• Menos trabajo informal: El mercado informal (clases de inglés no declaradas, trabajos esporádicos) se reduce. Los expatriados optan por contratos oficiales o actividades en línea.
• Comunidad de expatriados más estable: Con visados y permisos de trabajo más largos, los expatriados se quedan más tiempo, lo que impulsa las asociaciones y eventos locales.

Estos son los errores más frecuentes y cómo evitarlos:

• Error 1 — Trabajar con visado turístico. El visado T no permite trabajar. Los controles se intensifican: multa de 500 USD y posible deportación. Convierte tu visado antes de empezar.
• Error 2 — Descuidar la renovación. Un visado caducado conlleva una multa de 10 USD por día de retraso. Pasados 30 días, te arriesgas a una prohibición. Anota la fecha de caducidad.
• Error 3 — Omitir la declaración de domicilio. El registro en el registro de extranjeros es obligatorio. Sin él, no puedes renovar tu visado. Hazlo dentro de los 30 días.
• Error 4 — Pensar que los autónomos están exentos de toda declaración. Incluso sin permiso de trabajo, debes declarar tus ingresos en Camboya si resides allí más de 182 días al año. Los impuestos son del 10% sobre los ingresos locales.
• Error 5 — Contratar camboyanos sin contrato. Si constituyes una empresa, debes declarar a tus empleados y pagar las cotizaciones sociales. El incumplimiento puede conllevar el cierre de la empresa.