Arbeiten in Kambodscha 2026: Visa, Genehmigungen und Alltag

Um 2026 legal in Kambodscha zu arbeiten, müssen Sie je nach Status folgende Bedingungen erfüllen:

• Angestellte: EB-Visum (Employment) + Arbeitserlaubnis. Der Arbeitgeber muss ein in Kambodscha registriertes Unternehmen sein.
• Freiberufler: E-Visum (Rentner) oder Geschäftsvisum (jährliche Verlängerung). Keine Arbeitserlaubnis erforderlich, wenn Sie für ausländische Kunden arbeiten, aber Sie müssen Ihr Einkommen angeben.
• Unternehmer: Geschäftsvisum + Arbeitserlaubnis. Sie müssen ein registriertes Unternehmen gründen (mindestens 1 kambodschanischer Angestellter für bestimmte Tätigkeiten).
• Praktikanten: EB-Visum mit Praktikumsvermerk, Arbeitserlaubnis ausgestellt vom Gastunternehmen.

2026 verschärfen die kambodschanischen Behörden die Kontrollen und Strafen für illegale Arbeit. Hier sind die wichtigsten Änderungen im Vergleich zu den Vorjahren:

Befolgen Sie diese Schritte, um vor Arbeitsbeginn alles in Ordnung zu haben:

1. Schritt 1: Visum bei Einreise (T-Visum) beantragen. Am Flughafen Phnom Penh oder Siem Reap ein Touristenvisum (T) mit 30 Tagen Gültigkeit beantragen. Kosten: 30 USD.
2. Schritt 2: Visum in ein EB-Visum umwandeln. Gehen Sie zur Einwanderungsbehörde in Phnom Penh oder nutzen Sie eine autorisierte Agentur. Erforderlich: Reisepass, Foto, Einstellungsschreiben des Arbeitgebers, Firmenregistrierungsbescheinigung. Bearbeitungszeit: 5–10 Werktage.
3. Schritt 3: Arbeitserlaubnis beantragen. Ihr Arbeitgeber muss den Antrag beim Arbeitsministerium einreichen. Unterlagen: Arbeitsvertrag, Diplome, ärztliches Attest, Kopie des EB-Visums. Bearbeitungszeit: 10–15 Werktage.
4. Schritt 4: Im Ausländerregister anmelden. Innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt des EB-Visums Ihre Adresse beim örtlichen Einwanderungsamt melden (Formular und Foto).
5. Schritt 5: Jährlich verlängern. EB-Visum und Arbeitserlaubnis sind 1 Jahr gültig. Die Verlängerung muss 30 Tage vor Ablauf erfolgen.
6. Schritt 6: Für Freiberufler: Entscheiden Sie sich für ein Geschäftsvisum (jährliche Verlängerung) und melden Sie Ihr Einkommen den Steuerbehörden. Keine Arbeitserlaubnis nötig, wenn Sie für ausländische Kunden arbeiten.
7. Schritt 7: Für Unternehmer: Gründen Sie Ihr Unternehmen (Registrierung beim Handelsministerium, Bankkonto, Mindestkapital 1.000 USD). Beantragen Sie dann ein Geschäftsvisum und eine Arbeitserlaubnis auf Ihren Namen.

• Erhöhte Kontrollen in Bars und Restaurants: Die lokalen Behörden überprüfen regelmäßig die Arbeitserlaubnisse ausländischer Angestellter. Betriebe, die undokumentierte Expats beschäftigen, riskieren hohe Geldstrafen.
• Visumagenturen stärker gefragt: Viele Expats nutzen Agenturen, um Verfahren zu vereinfachen. Rechnen Sie mit 50–100 USD Agenturgebühren zusätzlich zu den offiziellen Gebühren.
• Freiberufler in Coworking Spaces: Coworking Spaces wie The Place oder The Workshop sehen vermehrt Freiberufler, die ein Geschäftsvisum bevorzugen, anstatt ein Touristenvisum zu riskieren.
• Weniger informelle Arbeit: Der informelle Markt (nicht angemeldeter Englischunterricht, Gelegenheitsjobs) schrumpft. Expats wenden sich offiziellen Verträgen oder Online-Aktivitäten zu.
• Stabilere Expat-Community: Mit längeren Visa und Arbeitserlaubnissen bleiben Expats länger, was lokale Vereine und Veranstaltungen fördert.

Hier sind die häufigsten Fallstricke und wie Sie sie vermeiden:

• Fehler 1 – Arbeiten mit Touristenvisum. Das T-Visum erlaubt keine Arbeit. Die Kontrollen werden verschärft: Geldstrafe von 500 USD und mögliche Abschiebung. Wandeln Sie Ihr Visum um, bevor Sie beginnen.
• Fehler 2 – Verlängerung vernachlässigen. Ein abgelaufenes Visum kostet 10 USD pro Tag Verspätung. Nach 30 Tagen droht ein Einreiseverbot. Notieren Sie das Ablaufdatum.
• Fehler 3 – Adressmeldung vergessen. Die Anmeldung im Ausländerregister ist Pflicht. Ohne sie können Sie Ihr Visum nicht verlängern. Tun Sie es innerhalb von 30 Tagen.
• Fehler 4 – Denken, Freiberufler seien von allen Meldungen befreit. Auch ohne Arbeitserlaubnis müssen Sie Ihr Einkommen in Kambodscha angeben, wenn Sie sich mehr als 182 Tage im Jahr dort aufhalten. Steuern betragen 10 % auf lokales Einkommen.
• Fehler 5 – Kambodschaner ohne Vertrag beschäftigen. Wenn Sie ein Unternehmen gründen, müssen Sie Ihre Angestellten anmelden und Sozialbeiträge zahlen. Verstöße können zur Schließung des Unternehmens führen.